为加强干部队伍建设，1月16日，生态环境中心召开2023年度科级干部考核年终测评会议。中心主任徐刚、党委书记赵海良和在郑领导班子成员参加会议，副主任张娅主持会议。

赵海良回顾了2023年中心改革发展取得的成效，充分肯定了在重大项目建设、科技成果创新、对外合作交流和党建等工作中取得的新进展新突破，并对全体干部的无私奉献和辛勤付出表示感谢。他对此次考核提出三点要求：一是充分认识考核工作意义，干部考核是综合考察评价干部一个时期内德、能、勤、绩、廉的主要方法，是加强干部队伍建设、选拔任用干部的重要依据。二是正确对待本次考核工作，通过考核准确评价干部的履职水平、德才表现和工作实绩，有利于打造一支信念坚定、重干务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。三是严格标准，做到客观公正，要从中心发展大局出发，认真负责对干部作出公平公正评价。

中心科级干部围绕2023年个人工作要点和关键指标完成情况，全面汇报一年来工作成效、存在问题和2024年工作计划。全体参会人员以无记名方式，从德、能、勤、绩、廉五个方面对每位科级干部进行了量化打分。

中心原院级领导、副科级以上干部参加会议。